Produkt zum Begriff Arbeitsvertrag:
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Der Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag , Das Preis'sche Handbuch bietet seinem Nutzer konkrete Hilfestellung bei der Vertragsgestaltung. Klar und übersichtlich gegliedert werden zunächst die Grundlagen der Vertragsgestaltung einschließlich ihrer Grenzen sowie der sozial- und steuerrechtlichen Aspekte dargestellt. Das daran anschließende ABC der einzelnen Regelungsbereiche eines Arbeitsvertrags widmet sich sodann im Detail der Kommentierung von Vertragstypen sowie jeglicher Vertragsklauseln und ihrer Untersuchung im Hinblick auf ihre Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit. Die Vor- und Nachteile der einzelnen Klauseln werden umfassend erläutert, geeignete und weniger geeignete oder gar unzulässige Klauseln klar gekennzeichnet. Die jeweiligen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Probleme werden erneut aufgegriffen und direkt an Ort und Stelle mit behandelt. Komplette Vertragsmuster für verschiedene Branchen und Konstellationen, die die vorgeschlagenen Regelungen umsetzen, schließen das Werk. Die erarbeiteten aktuellen Formulierungsvorschläge und ihre Varianten sind abermals Ergebnis der grundlegenden Auswertung und Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 159.00 € | Versand*: 0 € -
Avery Zweckform Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, 21x29.7 cm
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft
Preis: 14.15 € | Versand*: 9.50 € -
Naschmittag: Kaffee-und-Kuchen-Klassiker, Kekse und neues Lieblingsgebäck
... eine Zeit, zu der sich zuverlässig der Wunsch nach etwas Süßem einstellt, nach einer Kleinigkeit, die einen bis zum Abend durchhalten lässt. Der verdiente Nachmittagssnack ist unsere Verschnaufpause am wuseligen Tag und hat in vielen Kulturen seinen festen Platz: Die Schweden lieben ihre Fika, die Engländer schätzen den Afternoon Tea und die Franzosen das Gôuter. Für den Alltag werden saftige Rührkuchen mit Streuseln, Nüssen und Gewürzen vorbereitet, kernig-fruchtige Riegel und Cookies bleiben lange frisch, und alles lässt sich unkompliziert zur Arbeit, zu Freunden oder auf den Spielplatz mitnehmen. Am Wochenende wird mit vorfreudiger Muße gebacken und aufwendigere Klassiker wie Bienenstich und Käsekuchen oder neue Ideen wie Schoko-Tahini-Kuchen und Earl-Grey-Honig-Madeleines kommen auf den Tisch. Jetzt wird's gemütlich!
Preis: 28 € | Versand*: 0 € -
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Wann ist Arbeitsvertrag unbefristet?
Ein Arbeitsvertrag ist unbefristet, wenn er keine festgelegte Enddatum für das Arbeitsverhältnis enthält. In der Regel wird ein Arbeitsvertrag unbefristet abgeschlossen, wenn keine zeitliche Begrenzung für die Beschäftigung vorgesehen ist. Dies bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis grundsätzlich auf unbestimmte Zeit besteht und nur durch Kündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet werden kann. Unbefristete Arbeitsverträge bieten Arbeitnehmern eine größere Sicherheit und Planbarkeit, da sie nicht regelmäßig verlängert werden müssen. Es ist wichtig, dass die genauen Bedingungen eines unbefristeten Arbeitsvertrags im Vertrag klar festgehalten sind, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Wer kann Arbeitsvertrag prüfen?
Wer kann Arbeitsvertrag prüfen? Ein Arbeitsvertrag kann von verschiedenen Personen geprüft werden, darunter Rechtsanwälte, Arbeitsrechtsexperten, Gewerkschaftsvertreter oder auch Betriebsräte. Diese Personen verfügen über das nötige Fachwissen, um den Vertrag auf rechtliche Korrektheit und Fairness zu überprüfen. Es ist wichtig, den Arbeitsvertrag vor der Unterzeichnung sorgfältig zu prüfen, um sicherzustellen, dass alle Bedingungen und Konditionen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen und im Einklang mit den eigenen Interessen stehen. Eine professionelle Prüfung des Arbeitsvertrags kann dabei helfen, mögliche Fallstricke zu erkennen und gegebenenfalls Verhandlungen über Änderungen oder Ergänzungen einzuleiten.
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Wann endet Arbeitsvertrag automatisch?
Ein Arbeitsvertrag endet automatisch, wenn die vereinbarte Vertragslaufzeit abgelaufen ist. In der Regel wird die Dauer des Arbeitsvertrags bei Vertragsabschluss festgelegt. Ein Arbeitsvertrag kann auch automatisch enden, wenn eine der Vertragsparteien die vereinbarten Bedingungen nicht erfüllt oder gegen vertragliche Pflichten verstößt. Zudem kann ein Arbeitsvertrag automatisch enden, wenn der Arbeitnehmer in Rente geht oder verstirbt. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen für das automatische Ende eines Arbeitsvertrags im jeweiligen Vertrag zu überprüfen.
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Ist dieser Arbeitsvertrag rechtens?
Als KI kann ich keinen Arbeitsvertrag überprüfen, da ich keinen Zugriff auf den Vertragstext habe. Es ist ratsam, einen Anwalt oder Experten für Arbeitsrecht zu konsultieren, um den Vertrag auf seine Rechtmäßigkeit zu prüfen. Sie können auch die örtlichen Arbeitsgesetze und Bestimmungen konsultieren, um festzustellen, ob der Vertrag den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
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Das Residenzschloß zu Neustrelitz (Foelsch, Torsten)
Das Residenzschloß zu Neustrelitz , Ein verschwundenes Schloß in Mecklenburg. Das Residenzschloß zu Neustrelitz und seine Geschichte. In die imposante Reihe der barocken Residenzschöpfungen des 18. Jahrhunderts nach dem Versailler Idealvorbild einer Reißbrettstadt, deren Ausgangspunkt die landesherrliche Schloßanlage bildet, reiht sich auch die liebliche kleine Residenzstadt der Großherzöge von Mecklenburg-Strelitz in Neustrelitz am Ufer des malerisch gelegenen und von ausgedehnten Waldungen umgebenen Zierker Sees ein. Den äußeren Anlaß für die Neuschöpfung dieser fürstlichen Hauptresidenz und schließlich der Gründung einer zugehörigen Residenzstadt "auf der grünen Wiese" bildete hier allerdings nicht das übersteigerte Repräsentationsbedürfnis des Landesherrn, sondern der verheerende Brand des bisherigen alten Residenzschlosses in der kleinen Hauptstadt Strelitz im Jahre 1712. Erst 11 Jahre zuvor, im Jahre 1701, war das neue Herzogtum durch eine brüderliche Landesteilung entstanden und man hatte das alte Strelitzer Schloß kostbar und aufwendig zur neuen fürstlichen Residenz ausgebaut. Das dem Herzog liebgewordene Jagdschloß Glienke am nahen Zierker See diente als Interimssitz bis bald klar war, das man hier "wegen seiner angenehmen Lage, gesunder Luft und Wassers, auch truckenen Grund und Bodens" das Jagdhaus zur neuen dauerhaften Residenz erheben und entsprechend ausbauen wolle. Bereits 1719 begannen die ersten Arbeiten am Lustgarten hinter dem fürstlichen Wohnhaus in Glienke, das nunmehr für den Ausbau als Residenzschloß auserkoren war. Die Pläne für den großen Schloßumbau entwarf der aus Braunschweig nach Strelitz berufene und 1723 zum Hof- und Lustgärtner bestallte spätere herzogliche Baumeister Christoph Julius Löwe. 1731 war das neue Residenzschloß fertiggestellt und es begann eine bewegte Schloßgeschichte. Als das neue Schloß fertig war, entschied sich Herzog Adolf Friedrich III. ganz aus praktischen Erwägungen für eine planmäßige Stadtneugründung neben dem neuen Residenzschloß und begründete im Jahre 1733 die auf dem Reißbrett vom Schloßbaumeister Christoph Julius Löwe entworfene Residenzstadt Neustrelitz. Ihren Grundriß plante Löwe als einen achtstrahligen Stern mit einem großen quadratischen Marktplatz in der Mitte. Herzstück dieser barocken Neuschöpfung war und blieb aber das Residenzschloß, das die Herzöge und späteren Großherzöge von Mecklenburg-Strelitz bis 1918 bewohnten und immer wieder baulich verändert haben. Namhafte Künstler und Architekten wie Friedrich Wilhelm Buttel, Friedrich August Stüler und Albert Geyer prägten das Erscheinungsbild des großen Gebäudekomplexes, der durch einen Erweiterungsbau von 1905 bis 1909 seine endgültige Form mit dem stadtbildprägenden Kuppelturm erhielt. Nach dem Ende der Monarchie zogen u. a. der Landtag und das neu geschaffene Landesmuseum in die Schloßräume ein. Zur Zeit der NS-Diktatur wurden große Teile des Schlosses als "Führerschule des Berliner Hochschul-Institutes für Leibesübungen" genutzt. Die Geschichte des bedeutenden Schlosses fand in der Nacht vom 29. Zum 30. April 1945 ein jähes Ende, als ein Großfeuer den historischen Bau in Schutt und Asche legte. Bis 1950 wurde die Brandruine bis auf die Keller beräumt und jene Lücke im Stadtbild geschaffen, die bis heute besteht und als schmerzhaft empfunden wird. Das Herzstück der Barockstadt ist verschwunden und all die umliegenden Gebäude wirken wie verloren, die Terrassen des schönen Schloßgartens führen ins Nichts. Nach langen und umfangreichen Archivstudien gelingt es dem Autor, neue Aspekte aus der fast 200jährigen Baugeschichte des Schlosses mit bislang unbekannten Bauentwürfen in den Kontext einer umfassenden kunst- und baugeschichtlichen Würdigung zu stellen. Das vorliegende, reich bebilderte und mit Grundrissen und Plänen ausgestattete Buch zeichnet erstmalig so umfassend und anschaulich die Geschichte dieses bedeutenden fürstlichen Residenzschlosses nach und möchte einen Beitrag zur aktuellen Wiederaufbaudiskussion leisten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201610, Produktform: Leinen, Autoren: Foelsch, Torsten, Seitenzahl/Blattzahl: 739, Fachschema: Mecklenburg-Vorpommern / Geschichte, Politik, Gesellschaft, Wirtschaft~Schloss (Bauwerk) / Einzelne Schlösser, Region: Mecklenburg-Vorpommern, Thema: Eintauchen, Warengruppe: HC/Geschichte/Regionalgeschichte, Fachkategorie: Sozial- und Kulturgeschichte, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Foelsch & Fanselow, Verlag: Foelsch & Fanselow, Verlag: Flsch, Torsten, Länge: 246, Breite: 187, Höhe: 53, Gewicht: 2364, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.80 € | Versand*: 0 € -
Cocktails (Brandl, Franz)
Cocktails , Gerührt oder geschüttelt Ob Hobbymixer oder Barprofis, dieses Standardwerk bietet für jeden Geschmack und jede Gelegenheit das richtige. Der bekannte Barmeister Franz Brandl stellt darin über 1000 Drinks - von einfach und klassisch bis exotisch vor. Ob mit oder ohne Alkohol, süß oder herb, prickelnd oder fruchtig, pikant oder cremig, die Auswahl umfasst die ganze Welt der Mixgetränke. In diese vollständig überarbeitete Ausgabe des Bestsellers wurden weitere modern-kreative Cocktails und Mixdrinks aufgenommen und besonders praktisch ist die Ordnung der Rezepte nach ihrem wichtigsten Basisprodukt. Viele Tipps und Informationen zur richtigen Barausstattung, zur Zubereitung, zur Gläserwahl sowie zu den Mixzutaten vervollständigen das Werk. Zusätzlich werden Bar-Fachausdrücke und Etikettenaufschriften mit Hinweis auf ihren sprachlichen Ursprung exakt erklärt. Darüber hinaus wurde das Buch auf 272 Seiten erweitert und das Kapitel TOP TWENTY CLASSIC DRINKS eingefügt. Diese werden mit ihrer klassischen Rezeptur und ihrer Entstehungsgeschichte vorgestellt. Auch die ausführlichen Informationen über die Getränkekategorien und die Hersteller wurden gänzlich überarbeitet und zahllose neue Marken wurden aufgenommen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180423, Produktform: Leinen, Autoren: Brandl, Franz, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: ca. 500 Farbfotos, Keyword: alkohol; alkoholfreie drinks; barkunde; barmeister; berühmte cocktailrezepte; buch; bücher; charles schumann; cocktail buch; cocktailbibel; cocktailhandbuch; gin; happy hour zu hause; klassische drinks; kochbuch; kochbücher; kochen; lockdown beschäftigung; mixgetränke; mixkunde; mocktails; ratgeber; selber mixen; spirituosen, Fachschema: Cocktail~Drink / Cocktail~Mixgetränk, Fachkategorie: Essen und Trinken: Nicht-alkoholische Getränke, Fachkategorie: Essen und Trinken: Spirituosen und Cocktails, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Verlag: Suedwest Verlag, Verlag: Suedwest Verlag, Verlag: Südwest, Länge: 214, Breite: 279, Höhe: 25, Gewicht: 1422, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783517094625 9783517087849 9783517083056 9783517066752, Herkunftsland: SLOWENIEN (SI), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1339171
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
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Wann Arbeitsvertrag nach Ausbildung?
Wann genau nach deiner Ausbildung ein Arbeitsvertrag angeboten wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel beginnen die Verhandlungen über einen Arbeitsvertrag während der Ausbildungszeit oder kurz vor dem Abschluss. Es ist wichtig, frühzeitig mit deinem Arbeitgeber über deine Zukunft nach der Ausbildung zu sprechen, um mögliche Optionen zu besprechen. Manche Unternehmen bieten ihren Auszubildenden direkt im Anschluss an die Ausbildung eine Festanstellung an, während andere möglicherweise eine Probezeit oder weitere Gespräche vorsehen, bevor ein Arbeitsvertrag unterzeichnet wird. Es ist ratsam, offen mit deinem Arbeitgeber über deine beruflichen Ziele und Erwartungen zu kommunizieren, um gemeinsam eine passende Lösung zu finden.
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Was bei Arbeitsvertrag beachten?
Beim Abschluss eines Arbeitsvertrags sollten verschiedene Punkte beachtet werden. Dazu gehören unter anderem die genaue Beschreibung der Tätigkeiten, die Arbeitszeiten, der Arbeitsort, die Vergütung, Urlaubsansprüche, Kündigungsfristen und eventuelle Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Bonuszahlungen. Es ist wichtig, dass alle Vereinbarungen schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden. Zudem sollte der Vertrag auch Regelungen zu Überstunden, Arbeitsunfähigkeit und Datenschutz enthalten. Es empfiehlt sich, den Vertrag vor der Unterzeichnung sorgfältig zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.
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Wie lautet der Arbeitsvertrag?
Leider kann ich diese Frage nicht beantworten, da ich als KI-Assistent keinen Zugriff auf individuelle Arbeitsverträge habe. Bitte wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber oder die Personalabteilung, um Informationen zu Ihrem spezifischen Arbeitsvertrag zu erhalten.
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Wo steht im Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld?
Im Arbeitsvertrag steht normalerweise im Abschnitt zu den Vergütungen und Zusatzleistungen, ob und unter welchen Bedingungen Weihnachtsgeld gezahlt wird. Es kann auch in einem separaten Abschnitt zu Sonderzahlungen oder Bonusleistungen aufgeführt sein. Es ist wichtig, den Arbeitsvertrag sorgfältig zu lesen, um zu verstehen, ob und in welcher Höhe Weihnachtsgeld gezahlt wird. Falls der Arbeitsvertrag keine Informationen zum Weihnachtsgeld enthält, sollte man sich an den Arbeitgeber oder die Personalabteilung wenden, um Klarheit zu erhalten.
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